Suche

clear
0 Filter gewählt
close
Gehe zur Seite
remove add
48927 Ergebnisse, ab 2131
  • Forschungsprojekt

    SOEP-LEE2-Selbständige

    Um den anhaltenden Datenbeschränkungen in der Entrepreneurship-Forschung zu begegnen, wird das Projekt SOEP-LEE2 in Zusammenarbeit mit dem Sozio-oekonomisches Panel (SOEP) und der Helmut-Schmidt-Universität (HSU) durchgeführt. Ziel des Projekts ist es, eine einzigartige verknüpfte Dateninfrastruktur zu schaffen, die detaillierte Informationen auf individueller Ebene über Unternehmer,...

    Aktuelles Projekt| Entrepreneurship
  • Forschungsprojekt

    SOEP-LEE2-Entrepreneurs

    To address persistent data limitations in entrepreneurship research, the SOEP-LEE2 project is being implemented in cooperation with the Socio-Economic Panel (SOEP) and the Helmut Schmidt University (HSU). The project aims to create a unique linked data infrastructure that connects detailed individual-level information on entrepreneurs, including their personal and household characteristics, with...

    Aktuelles Projekt| Entrepreneurship
  • Forschungsprojekt

    Start-up Subsidies for Entrepreneurs out of Unemployment

    The OECD Centre for Entrepreneurship, SMEs, Regions and Cities (CFE) of the Organisation for Economic Cooperation and Development (OECD) monitors and reports on the state, development and impact of inclusive entrepreneurial activity in European Union and OECD countries, and related public policies and actions. It focuses on how public policy can create jobs through self-employment and...

    Abgeschlossenes Projekt| Entrepreneurship
  • Forschungsprojekt

    Start-up-Beihilfen für Unternehmer aus der Arbeitslosigkeit

    Das Zentrum für Unternehmertum, KMU, Regionen und Städte (CFE) der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) beobachtet und berichtet über den Stand, die Entwicklung und die Auswirkungen inklusiver unternehmerischer Aktivitäten in den Ländern der Europäischen Union und der OECD sowie über damit verbundene öffentliche Maßnahmen und Strategien. Es konzentriert sich...

    Abgeschlossenes Projekt| Entrepreneurship
  • Referierte Aufsätze Web of Science

    Fairness of Earnings in Europe: The Consequences of Unfair Under- And Overreward for Life Satisfaction

    A large percentage of workers in Europe perceive their earnings to be unfairly low. Such perceptions of unfairness can have far-reaching consequences, ranging from low satisfaction to poor health. To gain insight into the conditions that can attenuate or amplify these adverse consequences, comparative research on the role of country contexts in shaping responses to perceived unfairness is needed. Furthermore, ...

    In: European Sociological Review 39 (2023), 1, S. 118–131 | Jule Adriaans
  • Referierte Aufsätze Web of Science

    From Concurrent to Push-To-Web Mixed-Mode: Experimental Design Change in the German Social Cohesion Panel

    Research shows that concurrent and sequential self-administered mixed-mode designs both have advantages and disadvantages in terms of panel survey recruitment and maintenance. Since concurrent mixed-mode designs usually achieve higher initial response rates at lower bias than sequential mixed-mode designs, the former may be ideal for panel recruitment. However, concurrent designs produced high share ...

    In: Social Science Computer Review (2026), im Ersch. [online first: 2025-11-29] | Carina Cornesse, Julia Witton, Julian B. Axenfeld, Jean-Yves Gerlitz, Olaf Groh-Samberg
  • Referierte Aufsätze Web of Science

    One‐Way Versus Two‐Way Postacquisition Integration Efforts: Theory and Evidence

    We develop a theory of postacquisition integration that distinguishes between one-way (acquirer-only) and two-way (mutual) effort strategies. We argue that the method of payment—cash versus shares—may serve as an ex ante commitment mechanism to a particular integration strategy, where cash deals align with unilateral effort, and share deals induce mutual engagement. Using transaction-level mergers ...

    In: Journal of Economics and Management Strategy (2026), im Ersch. [2025-08-20] | Albert Banal-Estañol, Joseph A. Clougherty, Jo Seldeslachts, Florian Szücs
  • 100 Jahre DIW Berlin

    Arbeitsmigration im Wandel: Von "Gästen" zu tragenden Säulen

    Die Arbeitsmigration nach Deutschland ist ein prägendes Element der wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Entwicklung seit den 1950er-Jahren. Während sie anfangs primär als kurzfristige Lösung gegen Arbeitskräftemangel gedacht war, wandelte sich ihr Stellenwert im Laufe der Zeit grundlegend. Heute gilt Einwanderung in den Arbeitsmarkt als unabdingbar, um dem demografischen Wandel und dem Fachkräftemangel ...

    02.12.2025| Geschichte Nr. 90
  • Das Institut

    Organisation

    Die Gesamtleitung des DIW Berlin obliegt dem Vorstand, dem der Präsident, die Geschäftsführerin und ein weiteres wissenschaftliches Mitglied angehören. Der Vorstand vertritt das Institut nach außen, ist zuständig für alle wissenschaftlichen Angelegenheiten des Instituts und übernimmt die kaufmännische, rechtliche sowie administrative Verantwortung. Ein Vorstandsmitglied wird aus der Leitung des SOEP ...

  • 100 Jahre DIW Berlin

    Was machen, wenn es keine deutschen Daten gibt?

    Was können Forscher*innen machen, wenn sie ein Thema erforschen wollen, zu dem es keine Daten aus Deutschland gibt? Antwort: Sie nehmen Daten aus anderen Ländern. Denn die Forschungsdateninfrastruktur ist in etlichen anderen Ländern besser als bei uns. Am DIW Berlin beschäftigen sich verschiedene Wissenschaftler*innen mit Fragestellungen, für die deutsche Daten fehlen. Wir betrachten drei Themen für ...

    16.12.2025| Geschichte Nr. 95
48927 Ergebnisse, ab 2131
keyboard_arrow_up