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Datengrundlage: Dateninfrastrukturen des Forschungsinstituts Gesellschaftlicher Zusammenhalt (FGZ)

Das Forschungsinstitut Gesellschaftlicher Zusammenhalt (FGZ) erhebt verschiedenartige themen- und methodenspezifische Daten, die die Erforschung von Zusammenhalt auf unterschiedlichen Ebenen ermöglichen. Für diesen Bericht wurden die vier zentralen Dateninfrastrukturen des FGZ verwendet, um gesellschaftlichen Zusammenhalt in Zeiten der Klimakrise zu untersuchen: das German Social Cohesion Panel (SCP) ...

Decline in Job Satisfaction and How It Relates to Investment Decisions of the Self-Employed

Despite substantial research on job satisfaction in self-employment, we know little about the specific consequences for the venture when job satisfaction declines after an external shock. Taking the COVID-19 pandemic as an example of an external shock and drawing on a sample of nearly 7000 self-employed individuals living in Germany, we investigate how declines in job satisfaction are related to the ...

Wir brauchen keine neue Erbschaftsteuer, sondern eine ehrliche

Milliardenerbschaften bleiben oft steuerfrei. Eine Reform der Erbschaftsteuer erfordert keine Revolution, aber gezielte Veränderungen für mehr Fairness und Effizienz.  Die Debatte über die Erbschaftsteuer flammt alle paar Jahre wieder auf – meist wenn das Bundesverfassungsgericht droht, das nächste Loch in das ohnehin löchrige Regelwerk zu reißen. Schnell fordern manche eine grundlegende Reform, andere ...

Revisiting Oil Supply News Shocks: Proxy vs. Non-Gaussian Structural Vector Autoregressions

We replicate a study by Känzig (American Economic Review, 111 (2021), 1092-1125), who employs structural vector autoregressive techniques to examine the impact of changes in oil supply expectations on the price of oil and other macroeconomic aggregates. Känzig identifies an oil supply news shock by constructing a proxy from OPEC announcements about their production plans. As this proxy is a controversial ...

Working Longer: The Effects of a Higher Retirement Age on Work-Related Health Investments During the Working Life

(joint with Johannes Geyer, Peter Haan, Felix Weinhardt) Health investments are vital for maintaining physical and mental well-being throughout working life, and their importance is amplified with rising retirement ages due to demographic aging. This is the first study to examine if a longer working life causally increases institutionalized health investments. We explore the impact of a German...

Working Longer: The Effects of a Higher Retirement Age on Work-Related Health Investments During the Working Life

(gemeinsame Arbeit mit: Johannes Geyer, Peter Haan, Felix Weinhardt) Der englische Originaltitel des Seminars lautet: "Working Longer: The Effects of a Higher Retirement Age on Work-Related Health Investments During the Working Life." Die Präsentation findet auf Englisch statt. Eine kurze Zusammenfassung zum Vortrag ist nur auf der englischen Veranstaltungsseite verfügbar!

Heizenergiebedarf, Heizenergiepreise und Heizausgaben in Zwei- und Mehrparteienhäusern 2022–2024, nach Raumordnungsregionen (interaktive Grafik)

"Award for outstanding research" went to Jonas Hannane

Jonas Hannane received the “Best Paper Award for Junior Scholars” from Faculty VII at TU Berlin for his article “Who Is AI Replacing? The Impact of Generative AI on Online Freelancing Platforms”, published in the journal Management Science in 2025. Congratulations! Jonas was a GC/BSE PhD researcher in the Firms and Markets Department. The award-winning paper was part of his dissertation.

"Preis für herausragende Forschung" an Jonas Hannane

Jonas Hannane erhielt den "Preis für herausragende Forschung" der Fakultät VII an der Technischen Universität Berlin für seinen im Jahr 2025 im Journal Management Science veröffentlichten Beitrag “Who Is AI Replacing? The Impact of Generative AI on Online Freelancing Platforms”. Herzlichen Glückwunsch! Jonas war GC/BSE-Doktorand in der Abteilung Unternehmen und Märkte. Die nun ausgezeichnete Forschungsarbeit ...

How Do My Earnings Compare? Pay Referents and Just Earnings

Comparisons are crucial in shaping evaluations of one’s own position. Following this notion, we investigated the role of historical, financial, partner, occupational, and regional pay referents in predicting the just gross hourly earnings in a representative sample of German workers. Looking at this broad range of pay referents, we find that higher reference earnings were generally associated with ...