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The labour market effects of crime victimisation

Using a novel dataset encompassing all crime reports in Brazil and employing a matched differences-in-differences design, we find that victims of assault experience a 7-10% reduction in labor market participation, with persistent and permanent effects evident even five years after the incident. Victims are less likely to search for jobs and significantly more likely to be absent from work. Overall...

Does Distance from Home Matter in Prison? Effects on Visitation and Recidivism

This paper studies how the distance between prison and an incarcerated individual’s home affects their likelihood of recidivism. Leveraging a unique dataset covering more than 20,000 incarcerated individuals and over 200,000 prison visits, I exploit quasi-random variation in home-to-prison distance generated by facility assignment rules. I find that a 100-mile increase in placement distance raises...

Does Management Matter? Evidence from Indigent Defense in Texas

The majority of felony cases in the United States involve indigent clients represented by publicly financed attorneys. In this paper, we examine the effects of efforts to improve representation for economically disadvantaged defendants through the adoption of managed indigent defense offices (MIDs) in the state of Texas. MIDs impose a layer of oversight and accountability on attorneys providing...

Sabine Zinn übernimmt Leitung des Sozio-oekonomischen Panels

Die Sozialwissenschaftlerin Sabine Zinn leitet ab sofort das Sozio-oekonomische Panel (SOEP) im Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin) und tritt dem DIW-Vorstand bei. Das DIW-Kuratorium hat sie bereits im Mai in diese Positionen berufen. Mit der Vertragsunterzeichnung wird ihre Ernennung nun offiziell. Gleichzeitig verlängerte das Kuratorium die Verträge von Vorstandsmitglied Alexander ...

Refugees (Un)Welcome – Regional Demographic Changes and Individual Attitudes Towards Refugees

Background: The co-occurrence of many refugees arriving in Germany in 2015 and 2016 and the increase in anti-refugee attitudes among Germans suggests an association. High levels of public concern about immigration, now again in 2025, emphasize the importance of identifying predictors of attitudes towards refugees in general. Aims: The objective is to test whether high regional shares of refugees (share ...

Split Questionnaire Designs as a Clever Way to Make Surveys Shorter

Gemeinschaft macht zufrieden: Glücksforschung am DIW Berlin

Wie misst man Glück? Und was macht Menschen messbar zufriedener? In dieser Folge von „Wirtschaft bewegt – 100 Jahre DIW Berlin“ spricht Erich Wittenberg mit Prof. Dr. Jürgen Schupp über die Glücksforschung am DIW Berlin. Erfahren Sie, warum Gemeinschaft wichtiger ist als Geld, welche Rolle das Sozio-oekonomische Panel (SOEP) spielt und warum Arbeitslosigkeit einen „Narbeneffekt“ hinterlässt. ...

Warum Gemeinschaft glücklich macht

Wie misst man Glück? Und was macht Menschen wirklich zufrieden? In dieser Folge des Podcasts „Wirtschaft bewegt – 100 Jahre DIW Berlin“ spricht Erich Wittenberg mit Prof. Dr. Jürgen Schupp, langjähriger Leiter des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP) am DIW Berlin, über die Glücksforschung am DIW Berlin und über die große Frage, was Menschen wirklich glücklich macht. Bei der Forschung zu Glück und ...

„männlich“, „weiblich“, „divers“ – Eine kritische Auseinandersetzung mit der Erhebung von Geschlecht in der quantitativ-empirischen Sozialforschung

Spätestens seit der Einführung des Geschlechtseintrags „divers“ im Personenstandsrecht im Jahr 2018 ist die quantitativ-empirische Sozialforschung mit der Frage konfrontiert, wie Geschlecht in Befragungen erhoben werden soll. Dieser Beitrag setzt sich kritisch mit der aktuellen Erhebungspraxis auseinander und untersucht, wie Geschlecht in Befragungen konzeptionell trennscharf und empirisch valide erhoben ...

Revision and Cross-cultural Adaptation of the Human Values Scale for Self-completion Modes

Since its first round, the European Social Survey (ESS) has included a 21-item measure of ten basic human values shared across cultures, known as the Human Values Scale (HVS), developed by Shalom H. Schwartz. Recently, the scale has been revised to a new 20-item HVS with shorter, simpler items (usually only one sentence instead of two sentences per item in the past version) and introducing a single ...