The Society of Friends of DIW Berlin (VdF) has provided support to DIW Berlin since 1951. Its objectives include developing partnerships with national and international enterprises and establishing cooperation between researchers and entrepreneurs. Members of the Society of Friends represent companies from all industry and service sector branches as well as the main business associations. Society members ...
Immobilienpreise weitgehend stabil, aber erste Anstiege bei Wohnungen – Mieten bundesweit um vier Prozent gestiegen – Zahl der Neubauten geht zurück – Politik sollte Wohnungsbau mit gezielten Investitionen stärken Auf dem deutschen Immobilienmarkt deutet sich eine leichte Trendwende an: Nach zwei Jahren deutlicher Preisrückgänge haben sich die Kaufpreise 2025 auf hohem Niveau stabilisiert. Baugrundstücke ...
Nach zwei Jahren deutlicher Preisrückgänge zeigt sich am deutschen Immobilienmarkt eine leichte Stabilisierung: Baugrundstücke und Einfamilienhäuser verbilligten sich nominal nur noch um rund ein Prozent gegenüber dem Vorjahr. 2024 lag der Rückgang noch bei vier beziehungsweise sieben Prozent. Die Preise für Reihenhäuser und Wohnungen zogen hingegen leicht um 0,5 Prozent an. Die Preisentwicklung fällt ...
Over the past 150 years, living space consumption has increased significantly—in Germany from less than half a room to almost two rooms per capita. The average living space per person more than doubled between 1956 and 2024, reaching 49.2 square meters. Rising incomes enabled the construction of ever larger dwellings which led to improved living conditions. Today, the majority of people live in spacious ...
Health and well‐being in the family context can be affected by care giving arrangements. Following parental care and daycare, grandparents are the third most important care givers for children in many Western societies. Despite the relevance of grandparental care, there is little evidence on the causal effects of this care mode on the next generations' health and well‐being. In this paper, we fill ...
Mit knapp 5.000 Betrieben durchgeführte Umfrage-Experimente liefern Belege für antimuslimische Diskriminierung in den Einstellungsentscheidungen von Arbeitgeber*innen in Deutschland— Die Befunde legen nahe, dass dem Arbeits- und Fachkräftemangel in Deutschland auch durch den Abbau von Diskriminierung in den Einstellungsentscheidungen von Arbeitgeber*innen begegnet werden könnte— Wir empfehlen Aufklärungskampagnen ...
