Kurzexpertise Beschäftigungspotenziale Älterer

Kurzexpertise zu Beschäftigungspotenzialen Älterer. Die Expertise fokussiert auf Fragestellungen, wie die Beschäftigungspotenziale Ältererer (Altersspanne 50 bis 70 Jahre) einerseits länger zu erhalten sind und andererseits bislang unausgeschöpfte Potenziale zu aktivieren sind. Dazu ordnet der Bericht die empirischen Erkenntnisse im Bereich der Alterserwerbstätigkeit und des Übergangs vom Erwerbsleben in den Ruhestand ein und beschreibt offene Fragen und näher zu untersuchende Aspekte, die für weitergehende Forschung relevant wären. Die wissenschaftliche Arbeit dient damit einer inhaltlichen Vorstrukturierung der Bestandsaufnahme und entwickelt Vorschläge, wie einzelne Fragestellungen mit Blick auf Methoden, erforderliche Daten und ggf. weiterer wissenschaftlicher Partner untersucht werden können.