Das Deutsche Institut für Wirtschafts-Forschung (DIW Berlin) möchte, dass ihre Web-Seite www.diw.de für alle Menschen leicht zugänglich ist. Das bedeutet, dass die Web-Seite barriere-frei sein soll. Dafür gibt es ein Gesetz in Berlin, das sicherstellt, dass Informationen und Technik für alle Menschen nutzbar sind. Die Web-Seite ist noch nicht vollständig barriere-frei. Es gibt einige ...
Wie sieht die Energie der Zukunft aus? Welche Rolle spielt der Strom? Eine große!
DIW Berlin veröffentlicht drei Studien anlässlich des Welttags der sozialen Gerechtigkeit – Große Mehrheit erwerbstätiger Europäerinnen und Europäer empfindet Einkommens- und Vermögensverteilung als ungerecht – Nur acht Prozent aller Befragten in Europa fühlen sich einer benachteiligten Gruppe zugehörig – Anteil ist aber gestiegen, ...
Sandra Bohmann forscht zu Chancengleichheit und Diskriminierung am Arbeitsplatz. Im Interview geht es um das Phänomen des unrealistischen Optimismus und multidimensionale Diskriminierung: Immer mehr Menschen fühlen sich aufgrund verschiedener Gründe diskriminiert. Erst wenn ein Bewußtsein für Diskriminierung da ist, können Zustände geändert werden. Transparenz ist auch für die Benachteiligten...
Seit langem versuchen Politik und Zivilgesellschaft auf allen Ebenen Diskriminierung zu bekämpfen. Die ergriffenen Maßnahmen können aber nur dann erfolgreich sein, wenn Menschen sensibel für die Benachteiligung von Gruppen oder Einzelpersonen sind. Deshalb ist es wichtig zu messen, inwieweit die Bevölkerung für Diskriminierung sensibilisiert ist. In diesem Wochenbericht wird für 17 europäische Länder ...
Chancengerechtigkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Erwartungen an eine demokratische Gesellschaft. Dies gilt auch für den Arbeitsmarkt: Dieser Wochenbericht untersucht anhand von Befragungsdaten des European Social Survey 2018 (ESS), wie die europäischen Bürgerinnen und Bürger ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt ihrer Heimatländer einschätzen und welche Faktoren auf gesellschaftlicher und individueller ...
