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Split Questionnaire Designs as a Clever Way to Make Surveys Shorter

Gemeinschaft macht zufrieden: Glücksforschung am DIW Berlin

Wie misst man Glück? Und was macht Menschen messbar zufriedener? In dieser Folge von „Wirtschaft bewegt – 100 Jahre DIW Berlin“ spricht Erich Wittenberg mit Prof. Dr. Jürgen Schupp über die Glücksforschung am DIW Berlin. Erfahren Sie, warum Gemeinschaft wichtiger ist als Geld, welche Rolle das Sozio-oekonomische Panel (SOEP) spielt und warum Arbeitslosigkeit einen „Narbeneffekt“ hinterlässt. ...

Warum Gemeinschaft glücklich macht

Wie misst man Glück? Und was macht Menschen wirklich zufrieden? In dieser Folge des Podcasts „Wirtschaft bewegt – 100 Jahre DIW Berlin“ spricht Erich Wittenberg mit Prof. Dr. Jürgen Schupp, langjähriger Leiter des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP) am DIW Berlin, über die Glücksforschung am DIW Berlin und über die große Frage, was Menschen wirklich glücklich macht. Bei der Forschung zu Glück und ...

„männlich“, „weiblich“, „divers“ – Eine kritische Auseinandersetzung mit der Erhebung von Geschlecht in der quantitativ-empirischen Sozialforschung

Spätestens seit der Einführung des Geschlechtseintrags „divers“ im Personenstandsrecht im Jahr 2018 ist die quantitativ-empirische Sozialforschung mit der Frage konfrontiert, wie Geschlecht in Befragungen erhoben werden soll. Dieser Beitrag setzt sich kritisch mit der aktuellen Erhebungspraxis auseinander und untersucht, wie Geschlecht in Befragungen konzeptionell trennscharf und empirisch valide erhoben ...

Revision and Cross-cultural Adaptation of the Human Values Scale for Self-completion Modes

Since its first round, the European Social Survey (ESS) has included a 21-item measure of ten basic human values shared across cultures, known as the Human Values Scale (HVS), developed by Shalom H. Schwartz. Recently, the scale has been revised to a new 20-item HVS with shorter, simpler items (usually only one sentence instead of two sentences per item in the past version) and introducing a single ...

Germany Should Accelerate Its Renewable Energy Transition

Germany’s energy transition relies on variable renewables and electricity use across sectors, and it needs to accelerate. We argue that consistent policy commitments to proven technologies, such as wind and solar power, heat pumps and electric cars are needed.

DIW-Konjunkturbarometer im November: Deutsche Wirtschaft vorerst ohne Schwung

Das Konjunkturbarometer des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin) hat sich im November leicht erholt und steht bei 92,9 Punkten. Im Oktober war der vorherige Aufwärtstrend noch durch ein Absacken auf 91,1 Punkte unterbrochen worden. Der Wert rückt somit wieder etwas näher an die neutrale 100-Punkte-Marke, die ein durchschnittliches Wachstum der deutschen Wirtschaft anzeigt. Vorerst ...

Sieben Prozent der ab 66-Jährigen sind noch erwerbstätig – und arbeiten auch in Berufen mit Fachkräftemangel

DIW-Studie wertet auf Basis des Mikrozensus 2022 die Erwerbstätigkeit älterer Menschen in Deutschland aus – Jeder 15. im Alter von 66 oder älter ist noch erwerbstätig – Gesundheit und Ausbildung beeinflussen Erwerbsbeteiligung älterer Menschen entscheidend Nach Erreichen der Regelaltersgrenze sind noch sieben Prozent der Älteren erwerbstätig – mit durchschnittlich 19 Wochenstunden. Je besser die gesundheitliche ...

Podcast 'fossilfrei' - #37 Bonusfolge Wissenschaftskommunikation: Balanceakt zwischen Erklärbär und Nerd

Aktuell ist bei uns so viel los, dass wir viel weniger neue Folgen aufnehmen können als wir gerne würden. Daher gibt es heute eine kleine Bonusfolge, die im Kontext des 100-Jahre-Jubiläums des DIW Berlin entstanden ist. Wolf-Peter Schill spricht mit Erich Wittenberg über das Wissenschafts-Podcasten: über die Zielgruppe von fossilfrei, über die Frage, ob man mit unserem „abgenerdeten“ Format eigentlich ...

The Effects of Trade on Firm-Level CO2 Emissions Intensity: Evidence from German Microdata

This paper studies how firms’ CO2 emission intensity (CEI) responds to trade shocks. I develop a unified framework that decomposes within-firm changes in CEI into three components: shifts in (i) the product portfolio, (ii) factor-neutral physical productivity (TFPQ), and (iii) CO2-abatement technology, defined as factor-augmenting productivity that reduces emissions relative to other inputs. The...