Der Bereich Prognose und Konjunkturpolitik analysiert und prognostiziert die konjunkturelle Entwicklung in Deutschland und den wichtigsten Absatzmärkten. Er veröffentlicht das monatlich erscheinende DIW-Konjunkturbarometer, die vierteljährlichen DIW-Konjunkturprognosen und ist wirkt aktiv bei der Gemeinschaftsdiagnose, den Frühjahrs- und Herbstgutachten der führenden Wirtschaftsforschungsinstitute...
The Forecasting and Economic Policy Team analyses and forecasts economic trends in Germany and its most important sales markets. They publish the monthly DIW Economic Barometer, the quarterly DIW Economic Outlook, and participate in the Joint Economic Forecast, the spring and fall reports of the leading economic research institutes. The Team analyses the consequences of economic policy...
Entrepreneure ebenso wie innovative Aktivitäten von jungen Unternehmen spielen in innovationsgetriebenen Ökonomien eine immer wichtigere Rolle, sowohl für wirtschaftliches Wachstum wie auch für die Schaffung neuer Arbeitsplätze. Sie sind damit bedeutende Akteure des wirtschaftlichen Wandels. Gleichzeitig nimmt die Zahl der Gründungen seit geraumer Zeit kontinuierlich ab. Vor diesem Hintergrund...
Die Forschungsgruppe Gender Economics ging aus dem Forschungsbereich Gender Studies hervor und untersucht Gender Gaps am Arbeitsmarkt sowie die gleichstellungspolitischen Auswirkungen von Steuer-, Sozial- und Familienpolitik. Die Forschung im Bereich Gender Gaps am Arbeitsmarkt konzentriert sich auf die Unterschiede in den Verdiensten von Frauen und Männern sowie auf die geringe Repräsentation von...
The Gender Economics research group at DIW Berlin analyzes gender gaps on the labor market, in particular the gender pay gap and the underrepresentation of women in top-leadership positions in the corporate sector. Moreover, the group works on several research projects on the evaluation of social policy, family policy and tax policy with respect to its implications on women’s employment prospects...
We analyze whether mothers’ parental leave decisions depend on their coworkers’ decisions. The identification of peer effects bears various challenges due to correlated characteristics within social groups. We therefore exploit quasi-random variation in the costs of parental leave induced by a policy reform in Germany. The reform encourages mothers to remain at home during the first year following ...
Globalisierung und Digitalisierung bieten vielfältige neue Möglichkeiten, jedoch sehen viele Menschen sie aber auch als Bedrohung ihrer sozialen und wirtschaftlichen Stellung. Wie gewichten Menschen diese Risiken? Wo erwarten sie Unterstützung vom Staat beziehungsweise eine gesellschaftliche Absicherung? In welchem Verhältnis steht die subjektiv empfundene soziale Sicherheit zu...
