Thema Gender

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  • Bericht

    Steinmeier diskutiert mit deutschen und französischen ÖkonomInnen zu EU-Reformen

    Gestern, 08. April, hat sich Bundespräsident Frank-Walter Steinmeier im Schloss Bellevue zu einem Gespräch mit deutschen und französischen Ökonominnen und Ökonomen getroffen, darunter Marcel Fratzscher, Präsident des DIW Berlin. Thema waren die deutsch-französischen Reformvorschläge zur Vertiefung der europäischen Wirtschafts- und Währungsunion, die ...

    09.04.2019| Marcel Fratzscher
  • Interview

    "Für erwerbslose Frauen ist die Reform problematisch": Interview mit Johannes Geyer

    Herr Geyer, Im Jahr 1999 wurde die sogenannte „Altersrente für Frauen“ für die Jahrgänge ab 1952 abgeschafft. Sie hatte es Frauen ermöglicht, bereits mit 60 Jahren eine Altersrente zu beziehen. Inwieweit hat diese Anhebung des frühestmöglichen Rentenalters zur Erhöhung der Erwerbstätigkeit beigetragen?  Man hat bei dieser großen Reform ...

    03.04.2019| Johannes Geyer
  • Forschungsprojekt

    Die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern: Analysen zum Verlauf über die Zeit, über den Lebenslauf und über die Lohnverteilung sowie den Einfluss der Politik

    Der Gender Wage Gap existiert in allen Ländern der Welt und bleibt trotz einiger Verbesserungen in den letzten zehn Jahren auch in Deutschland auf hohem Niveau. Das Phänomen ist daher im Fokus der öffentlichen und akademischen Debatte. Zahlreiche wissenschaftliche Studien quantifizieren und analysieren die Lohnunterschiede zwischen Männern und Frauen, ihre Ursachen und ihre Entwicklung über die Zeit.

    Abgeschlossenes Projekt| Gender Economics, Staat
  • Forschungsprojekt

    The gender wage gap and the role of policy: Analyzing patterns over time, over the life cycle and across the wage distribution

    The gender wage gap is a persistent and pervasive phenomenon observable in virtually all countries. It has strong implications for a society since it is one main driver of inequality in a country. Therefore, there exists an active public debate and an important academic literature that describes and quantifies the gender wage gap, analyses the reasons for this gap and discusses potential policy...

    Abgeschlossenes Projekt| Gender Economics, Staat
  • Blog Marcel Fratzscher

    Nein, der Gender-Pay-Gap ist kein Mythos

    Der Nobelpreisgewinner Angus Deaton und seine Kollegin Anne Case haben vor einiger Zeit mit ihrer Studie über ein Phänomen viel Aufsehen erregt, das sie death of despair tauften: Tod aus Verzweiflung, also durch Suizid, Alkohol und Drogen. Die beiden zeigten, dass sich die Anzahl der weißen US-Bürger, vor allem mittleren Alters und mit mittlerer und geringer Bildung, die einen ...

    22.03.2019| Marcel Fratzscher
  • Infografik

    Effekte der Pflichtschulzeitreform

    20.03.2019
  • Infografik

    Haben Mütter einen höheren Schulabschluss, leben ihre Kinder länger

    20.03.2019
  • Statement

    Der Equal Pay Day kommt 77 Tage zu spät

    Den heutigen Equal Pay Day, der auf den Verdienstunterschied zwischen Männern und Frauen aufmerksam macht, kommentiert Elke Holst, Leiterin der Forschungsgruppe Gender Studies am DIW Berlin, wie folgt:

    17.03.2019| Elke Holst
  • Weekly Report

    Also on Sundays, Women Perform Most of the Housework and Child Care

    by Claire Samtleben Paid and unpaid work are still distributed very unequally between men and women in Germany. Regardless of time restrictions imposed by gainful employment, there is a gender- specific gap in time spent on housework and child care (gender care gap). The total volume of paid and unpaid work on weekdays is roughly the same for men and women (approx. 11 hours), although women perform ...

    11.03.2019| Claire Samtleben
  • Weekly Report

    Strong Correlation between Large Gender Pay Gaps and Non-Linear Pay in Certain Occupations

    by Aline Zucco The gender pay gap of 21 percent in Germany is partly due to the fact that men and women work in different occupations. However, considerable pay gaps between men and women can also be observed within occupations, although the gap is not constant across occupations. In particular, there is a substantial gender pay gap in occupations with non-linear earnings, i.e. earnings increase non-linearly ...

    11.03.2019| Aline Zucco
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