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  • Referierte Aufsätze Web of Science

    Longitudinal Bidirectional Associations between Personality and Becoming a Leader

    Objective: Leaders differ in their personalities from non- leaders. However, when do these differences emerge? Are leaders “born to be leaders” or does their personality change in preparation for a leadership role and due to increasing leader-ship experience? Method: Using data from the German Socio- Economic Panel Study, we examined personality differences between leaders (N = 2683 leaders, women: ...

    In: Journal of Personality 91 (2023), 2, S. S. 285-298 | Eva Asselmann, Elke Holst, Jule Specht
  • Referierte Aufsätze Web of Science

    Active Learning Improves Financial Education: Experimental Evidence from Uganda

    We conduct a randomized field experiment to study the effects of two financial education interventions offered to small-scale retailers in rural western Uganda. The treatments contrast “active learning” with traditional “lecturing” within standardized lesson-plans. After six months, active learning has a positive effect on savings and investment outcomes, in contrast to small or zero effects for lecturing. ...

    In: Journal of Development Economics 157 (2022), 102870, 9 S. | Tim Kaiser, Lukas Menkhoff
  • Externe Monographien

    Financial Education Matters: Testing the Effectiveness of Financial Education Across 76 Randomized Experiments

    Do financial education programs affect financial knowledge and behaviors? We examine this question using a meta-analysis that incorporates studies from the past decade, which saw a rapid increase in financial education research. When examining data from 76 financial education randomized experiments across 33 countries covering over 160,000 individuals, we find that financial education improves both ...

    Denver: NEFE, 2022, 9 S.
    (Insights: Financial Capability ; April 2022)
    | Tim Kaiser, Annamaria Lusardi, Lukas Menkhoff, Carly Urban
  • Pressemitteilung

    Beschäftigung von Geflüchteten macht Unternehmen produktiver und attraktiver

    Befragung von 100 mittleren und großen Unternehmen in Deutschland untersucht Integration Geflüchteter auf dem Arbeitsmarkt – Anstellung von Geflüchteten verbessert Mitarbeiterzufriedenheit, Attraktivität der Unternehmen und unternehmerische Entwicklung – Potenzial für Selbstständigkeit bleibt unter Geflüchteten nahezu ungenutzt Die Anstellung Geflüchteter ...

    18.05.2022
  • Pressemitteilung

    Employing refugees makes companies more productive and attractive

    Survey of 100 medium-sized and large companies in Germany examines the integration of refugees into the labor market – Employing refugees improves employee satisfaction, company attractiveness, and business development – Potential for self-employment remains largely untapped among refugees Employing refugees has made them more attractive as employers. This is reported by 80 percent of the companies ...

    18.05.2022
  • Datenangebot

    Ampel-Monitor Energiewende

    Energie-Ziele der Ampel-Koalition – und was erreicht wurde Die Datengrundlage Übersicht Hinweise zu den Abbildungen Zwischenbilanz zur Energiewende: Wolf-Peter Schill im Videointerview "fossilfrei" - der Energiewendepodcast des DIW Berlin Podcast 'fossilfrei': Wo steht die Energiewende? Live von der Langen Nacht der Wissenschaften Ampel-Monitor Spezial: der PV-Boom Stand der Daten und ...

  • Datenangebot

    Ampel-Monitor Energiewende (Monitor of the German "Traffic Light" Coalition’s Energy Transition Targets)

    BLOG Overview Note on the graphs Explanations on share of renewable energy in the electricity sector Why "traffic light"? Energy targets of the German government - and what has been achieved The traffic light coalition is history - but it has left its mark on energy policy. The traffic light coalition set out to bring new momentum to the energy transition and has set itself a number of specific ...

  • Audio

    Bei der Integration Geflüchteter ist die Förderung der Sprachkompetenz zentral: Interview mit Alexander S. Kritikos

    17.05.2022| Wochenberichtsinterview
  • Infografik

    Integration von Geflüchteten durch Unternehmen

    17.05.2022
  • DIW Wochenbericht 20 / 2022

    Unternehmen leisten einen wesentlichen Beitrag zur Integration Geflüchteter in Deutschland

    Nach der im Jahr 2015 verstärkt einsetzenden Zuwanderung Geflüchteter hat jüngsten Studien zufolge etwa jedes vierte Unternehmen in Deutschland Geflüchtete eingestellt. Laut einer Umfrage unter 100 Unternehmen mit Erfahrung in der Integration von Geflüchteten hat die Einstellung Geflüchteter verschiedene Effekte. Die Unternehmen berichten von einem Anstieg der Zufriedenheit in der Belegschaft, besserer ...

    2022| Alexander S. Kritikos, Maximilian Priem, Anne-Christin Winkler
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