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  • DIW Wochenbericht 10 / 2020

    Frauen erwarten geringere Lohnsteigerungen als Männer

    Basierend auf Auswertungen repräsentativer Umfragedaten zeigt dieser Wochenbericht, dass sich Frauen und Männer in ihren Erwartungen über Lohnentwicklungen deutlich unterscheiden, vor allem bezüglich ihrer langfristigen Erwartungen (über zehn Jahre). Die stärksten geschlechtsspezifischen Unterschiede treten für die Gruppe der jungen Befragten mit hohem Bildungsabschluss auf, die geschlechtsübergreifend ...

    2020| Christoph Breuning, Iuliia Grabova, Peter Haan, Felix Weinhardt, Georg Weizsäcker
  • DIW Wochenbericht 10 / 2020

    Aufbrechen von Stereotypen kann Gender Pay Gap reduzieren: Interview

    2020| Katharina Wrohlich, Erich Wittenberg
  • DIW Wochenbericht 10 / 2020

    Equal Care Day: Ungleich verteilte Sorgearbeit zwischen Frauen und Männern hat ökonomische Folgen: Kommentar

    2020| Kai-Uwe Müller
  • Video

    Nachgeforscht bei: Katharina Wrohlich zum Gender Pay Gap

    Katharina Wrohlich, Leiterin der Forschungsgruppe Gender Economics am DIW Berlin, spricht über die Ursachen des Gender Pay Gaps, also über den prozentualen Unterschied der Bruttolöhne von Frauen gemessen am Bruttolohn der Männer. Eine der Hauptursachen für den Gender Pay Gap ist, dass Frauen viel mehr Anteil an der Sorgearbeit tragen als Männer, mehr in Teilzeit...

    04.03.2020| Nachgeforscht
  • SOEPcampus

    SOEPcampus@Bielefeld University (canceled)

    This two day workshop offers a well-grounded and practically oriented introduction into this sophisticated data source. Participants will be introduced to the content of the study, its data-structure, sample selection and weighting strategy and they will be provided with an overview over the study documentation. Additionally we will discuss the specific potentials for longitudinal data analyses...

    20.04.2020| Sandra Bohmann
  • SOEPcampus

    SOEPcampus@Universität Bielefeld (cancelled)

    Der zweitägige Workshop bietet eine fundierte und praxisorientierte Einführung in das Arbeiten mit dem umfangreichen Datenangebot des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP). Aufbau, Datenstruktur, Ziehungsdesign und Gewichtungsstrategie des SOEP sowie sich daraus ergebende Analysepotentiale werden vorgestellt. In diversen „Hands-on Sessions“ können die Teilnehmenden den Datensatz sowie die vom SOEP zur...

    20.04.2020| Sandra Bohmann
  • Infografik

    Männer und Frauen bewerten höhere Löhne für Männer als gerechter

    03.03.2020
  • Infografik

    WB10-2020-Gender Pay Gap-Infografik-Highres.jpg

    03.03.2020
  • Blog Marcel Fratzscher

    Die Corona-Angst kann uns in die nächste Finanzkrise stürzen

    Handelskonflikte, Brexit: Schon vor dem Corona-Ausbruch ging es der Weltwirtschaft nicht gut. Durch die Virus-Angst droht eine globale Finanzkrise, warnt der DIW-Chef im Gastbeitrag. Er fordert von der Bundesregierung drei Gegenmaßnahmen. Hat die Weltwirtschaft gerade ihren „Corona-Moment“ erlebt, also den Beginn eines systemischen, weltweiten Wirtschaftsabschwungs? Ähnlich ...

    03.03.2020| Marcel Fratzscher
  • DIW Applied Micro Seminar

    The Gender Gap in Student Performance: The Role of the Testing Environment

    Abstract:   Our research question is to what extent does the familiarity with the testing environment impact the relative performance of boys and girls in standardized testing. We use an RCT-design on the full population of students in Grade 6 and 10 across several subjects in the Region of Madrid (Spain). This standardized test was either "Externally" administered, meaning that teachers...

    09.10.2020| Almudena Sevilla, University College London
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