Das Sozio-oekonomische Panel (kurz: SOEP) ist eine der umfangreichsten und am längsten laufenden sozialwissenschaftlichen Panelstudien weltweit. Jährlich befragt das SOEP-Team derzeit etwa 30.000 Personen in knapp 20.000 Haushalten. „Wir wollen menschliches Leben verstehen“, sagt SOEP-Leiterin Sabine Zinn . „Wir wollen wissen, wie soziale Gruppen miteinander zusammenleben und den Zusammenhang finden ...
Das Sozio-oekonomische Panel (kurz: SOEP) ist eine der umfangreichsten und am längsten laufenden sozialwissenschaftlichen Panelstudien weltweit. Jährlich befragt das SOEP-Team derzeit etwa 30.000 Personen in knapp 22.000 Haushalten. „Wir wollen menschliches Leben verstehen“, sagt SOEP-Leiterin Sabine Zinn. „Wir wollen wissen, wie soziale Gruppen miteinander zusammenleben und den Zusammenhang...
[English subtitles, German language video] The Socio-Economic Panel is one of the most extensive and longest-running social science panel studies worldwide. Every year, the SOEP team currently surveys around 30,000 people in almost 22,000 households. “We want to understand human life,” says SOEP Director Sabine Zinn. “We want to know how social groups live together and find the connection between...
Eine Erhöhung der Erwerbstätigkeit Älterer hat das Potenzial dem Fachkräftemangel spürbar entgegenzuwirken und die Finanzierungsbasis der sozialen Sicherung zu stärken. Dabei zeigen empirische Auswertungen, dass das Potential beiFrauen vor Renteneintritt, die oft in Teilzeit oder Minijobs arbeiten oder nicht beschäftigt sind, besonders groß ist.Ziel des Projektes ist es, zu untersuchen:a) warum...
Increasing the employment rate of older people has the potential to significantly counteract the skills shortage and strengthen the financial basis of social security. Empirical analyses show that this potential is particularly high among women nearing retirement, who often work part-time or in mini-jobs, or are unemployed. The aim of this project is to investigate: a) why employment rates are...
Eine Erhöhung der Erwerbstätigkeit Älterer hat das Potenzial dem Fachkräftemangel spürbar entgegenzuwirken und die Finanzierungsbasis der sozialen Sicherung zu stärken. Dabei zeigen empirische Auswertungen, dass das Potential bei Rentner*innen nach regulärem Renteneintritt groß ist, da sie nur in geringem Umfang weiterbeschäftigt sind. Ziel des Projektes ist es, zu untersuchen:a) warum die...
Increasing the employment rate of older people has the potential to significantly counteract the skills shortage and strengthen the financial basis of social security. Empirical analyses show that the potential is high among retirees after reaching the regular retirement age, as they continue to work only to a limited extent. Increasing the employment rate of older people has the potential to...
Arbeitskräftemangel und Qualifikationsungleichgewichte stellen Deutschland und andere Industrieländer vor erhebliche Herausforderungen. Diese werden durch den Ruhestand der Babyboomer-Generation, die digitale Transformation und die ökologische Transformation der Wirtschaft zusätzlich verschärft. Diese Entwicklungen verändern Arbeitskräftebedarf, Aufgabenstrukturen und Qualifikationsanforderungen...
Labor shortages and skills mismatches pose significant challenges for Germany and other advanced economies, which are further exacerbated by the retirement of the baby boomer generation, the digital transformation and the ecological transformation of the economy. These developments are fundamentally changing labor demand, task structures and skill requirements, leading to a growing mismatch...
