First study of the relationship between the gender of entrepreneurs and the gender pay gap – Finnish data shows: wage gap in companies owned by women more than two percentage points lower than in companies owned by men – In many service industries, the gender pay gap is close to zero when companies are owned by women In companies owned by women, the earnings gap between female and male employees is ...
DIW-Industrieökonom Alexander S. Kritikos untersucht erstmalig den Zusammenhang zwischen dem Geschlecht der Unternehmer*innen und dem Gender Pay Gap. Im Durchschnitt ist die Lohnlücke in Unternehmen im Besitz von Frauen mehr als zwei Prozentpunkte niedriger als in Unternehmen von Männern. Dabei gibt es erhebliche Branchenunterschiede, so der Studienautor: „Im Dienstleistungsbereich sind die...
Welchen Einfluss haben Frauen in Führungspositionen auf den Gender Pay Gap? Um dieser Frage nachzugehen, untersucht der Bericht erstmalig den Zusammenhang zwischen dem Geschlecht von Unternehmer*innen und den Löhnen, die den weiblichen Beschäftigten im Vergleich zu ihren männlichen Kollegen gezahlt werden. Dazu werden mit Deutschland vergleichbare Daten aus Finnland analysiert. Ausgehend von einem ...
This article surveys the measurement of historical wealth and income inequality in Germany. We discuss the underlying data sources, the challenges they pose, and the opportunities they create. We also identify two promising avenues for future research. First, we argue that the geographic granularity of German historical statistics provides researchers with the opportunity to investigate the causes ...
