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Externe Monographien
Die Heraufsetzung der Altersgrenzen in der gesetzlichen Rentenversicherungauf 67 Jahre hat eine Personengruppe sichtbar werden lassen, die gesundheitsbedingtnicht bis zur Regelaltersgrenze arbeiten kann, aber vonder Erwerbsminderungsrente nicht erfasst wird. Um auch diesen, bislang imSystem der sozialen Sicherung nicht gesicherten, Personenkreis abzusichern,ist es erforderlich, seine ungefähre Größenordnung ...
DIFIS,
2026,
63 S.
(DIFIS-Studie 2026/1)
| Martin Brussig, Johannes Geyer
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Nicht-referierte Aufsätze
Die Bankenunion ist ein 2012 gestartetes Projekt der Europäischen Union (EU), mit dem die Zuständigkeit für die Bankenaufsicht von der nationalen Ebene auf die Europäische Zentralbank (EZB) als zentrale Institution übertragen wurde. Sie umfasst drei Säulen: den Einheitlichen Aufsichtsmechanismus (Single Super-visory Mechanism, SSM), den Einheitlichen Abwicklungsmechanismus (Single Resolution Mechanism, ...
In:
Werner Weidenfeld, Wolfgang Wessels, Funda Tekin (Hrsg.) ,
Europa von A bis Z : Living Reference Work
Wiesbaden : Springer VS
im Ersch.
| Pia Hüttl
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Weitere referierte Aufsätze
Die Folgen des demografischen Wandels werden in der Pflegeversicherung erst in den 2050er Jahren vollumfänglich sichtbar. Dennoch ist der Beitragssatz in den letzten zehn Jahren um mehr als 50 % gestiegen. Der Anstieg hat vor allem politische Gründe. So wurde etwa der Kreis der Leistungsbeziehenden ausgeweitet. Was tun, um den Kostenanstieg zu bremsen? Eine kurzfristige Lösung, die auch zur Systematik ...
In:
Wirtschaftsdienst
106 (2026), 3, S. 150-154
| Johannes Geyer, Peter Haan
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Nicht-referierte Aufsätze
In:
Fabio Berton, Paolo Paruolo (Eds.) ,
Data-Driven Learning in the EU : From Administrative Sources to Public Value
Cham : Springer
im Ersch.
| Tomaso Duso, Francesco Quatraro, Pietro Santoleri, Alexander Schiersch, Stefano Verzillo
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Nicht-referierte Aufsätze
In:
Susan J. Smith (Ed.) ,
International Encyclopedia of Housing and Home : Reference Work
Oxford [u.a.] : Pergamon Press
im Ersch.
| Konstantin A. Kholodilin
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Personalie
Prof. Dr. Franziska Holz, Deputy Head of the Department of Energy, Transport, Environment, and Dr. Wolf-Peter Schill, Head of the Research Department "Transformation of the Energy Industry" in the Department of Energy, Transport, Environment were appointed members of "Energy System of the Future" (ESYS) in December 2025 for the next three years. ESYS is an initiative of the German Academy of Science ...
24.03.2026
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Personalie
Prof. Dr. Franziska Holz, stellvertretende Leiterin der Abteilung Energie, Verkehr, Umwelt, und Dr. Wolf-Peter Schill, Leiter des Forschungsbereichs „Transformation der Energiewirtschaft“ in der Abteilung Energie, Verkehr, Umwelt wurden im Dezember 2025 für die kommenden drei Jahre als Mitglieder von „Energiesystem der Zukunft“ (ESYS) ernannt. ESYS ist eine Initiative der Deutschen Akademie der Technikwissenschaften, der ...
24.03.2026
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Externe Working Papers
Die Integration von Klimarisiken in das Risikomanagement von Banken sowie die Transitionsplanung schreiten voran. In der Gebäudefinanzierung besteht jedoch noch Nachholbedarf.▪Das Management von Transitionsrisiken ist vor allem aufsichtsrechtlich motiviert.▪Eine Verbesserung der Datengrundlage und Entwicklung eines einheitlichen Transitionsszenarios können die Genauigkeit und Vergleichbarkeit von Klima-Szenarioanalysen ...
WPSF,
2025,
12 S.
(Policy Brief / Wissenschaftsplattform Sustainable Finance ; 2/2025)
| Franziska Schütze, Sebastian Rink, Karsten Neuhoff
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Forschungsprojekt
Das Ziel dieses Forschungsprojektes ist es, die Auswirkungen nicht-kognitiver Fähigkeiten auf individuelles Lohnwachstum und die Einkommensentwicklung in verschiedenen Berufen und Unternehmen zu analysieren und zu quantifizieren, wie sich die Effekte nach berufs- und unternehmensspezifischen Qualifikationsanforderungen unterscheiden. Darüber hinaus untersuchen wir, wie nicht-kognitive Fähigkeiten...
Aktuelles Projekt| Staat
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Forschungsprojekt
The aim of this research agenda is to analyze the effect of non-cognitive skills on individual wage growth and earnings trajectories across occupations and firms, and to quantify how returns to these skills vary with occupation- and firm-specific skill requirements. We also examine how non-cognitive skills affect occupational choices over the working life and analyze the potential of education...
Aktuelles Projekt| Staat