Gleichstellungspolitische Implikationen des Elterngeldes
Aktuelles Projekt
Projektleitung
Katharina WrohlichProjektzeitraum
1. April 2018 - 30. September 2020Auftraggeber*innen
Hans Böckler StiftungKooperationspartner*innen
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Universität LinzDie Gleichstellung von Frauen und Männern am Arbeitsmarkt und die politischen Gestaltungsmöglichkeiten in diesem Zusammenhang werden derzeit in Deutschland intensiv diskutiert. Vor zehn Jahren wurde die Einführung des Elterngeldes unter anderem damit begründet, dass diese Maßnahme sowohl die Gleichstellung von Frauen und Männern am Arbeitsmarkt als auch eine gleichmäßigere Aufteilung der Kinderbetreuung zwischen Müttern und Vätern befördern würde. In diesem Forschungsvorhaben sollen die gleichstellungspolitischen Auswirkungen des Elterngeldes detailliert untersucht werden.
Externe Mitarbeitende
Ehemalige Mitarbeitende
Projektbeschreibung
Diese Ausgangsfrage soll in zwei konkrete Fragestellungen unterteilt werden. Erstens: Welche Auswirkungen hatte das Elterngeld auf die langfristige Entwicklung von Löhnen von Müttern? Zweitens: Welche Auswirkungen haben familienbedingte Erwerbsunterbrechungen bzw. Teilzeit-Phasen auf die Arbeitsmarktchancen von Vätern? Diese beiden Forschungsfragen werden in diesem Projekt mit mikro-ökonometrischen bzw. experimentellen Methoden untersucht. Aus der Zusammenschau der Ergebnisse beider Teile wird abzuleiten sein, welche konkreten gleichstellungspolitischen Implikationen das Elterngeld hatte. Insbesondere sind Erkenntnisse darüber zu erwarten, ob das Elterngeld dazu beigetragen hat, gender gaps am Arbeitsmarkt zu verringern. Zudem werden wir Erkenntnisse ableiten können, ob Väter, die vermehrt Sorgearbeit übernehmen, dafür am Arbeitsmarkt mit Benachteiligungen zu rechnen haben.
Partner
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