Thema Gender

clear
0 Filter gewählt
close
Gehe zur Seite
remove add
1558 Ergebnisse, ab 211
  • DIW Wochenbericht 29 / 2024

    Egalitäre Aufteilung von Erwerbs- und Sorgearbeit sollte finanziell attraktiver werden: Interview

    2024| Katharina Wrohlich, Erich Wittenberg
  • Zeitungs- und Blogbeiträge

    Die Rente muss viel gerechter werden

    In: Die Zeit (09.08.2024), [Online-Artikel] | Marcel Fratzscher
  • Externe Monographien

    Education, Expectations, and the Economy: Four Essays in Education and Labor Economics

    Diese Dissertation umfasst vier eigenständige Kapitel, die zur Literatur in der BildungsundArbeitsmarktökonomie beitragen. Sie zeigen auf, welche Determinanten zu denLohnerwartungen von Abiturienten beitragen (Kapitel 1) und wie diese Erwartungenzusammen mit Arbeitsmarktbedingungen zum Zeitpunkt des Abiturs (Kapitel2), Studiengangsrankings (Kapitel 3) und Studiengebühren (Kapitel 4) nachschulischeHumankapitalinvestitionen ...

    Berlin: Freie Universität Berlin, 2024, 188, XLVII S. | Andreas Leibing
  • Nicht-referierte Aufsätze

    Ehegattensplitting und Minijobs: Ein steuer- und genderpolitischer Evergreen neu arrangiert

    In: Ifo-Schnelldienst 77 (2024), 8, S. 14-17 | Stefan Bach, Katharina Wrohlich
  • Zeitungs- und Blogbeiträge

    Frauen brauchen endlich bessere Rahmenbedingungen

    In: Die Zeit (19.07.2024), [Online-Artikel] | Marcel Fratzscher
  • DIW Wochenbericht 31/32 / 2024

    Abschaffung der Mütterrente würde Altersarmut erhöhen

    Angesichts demografiebedingt steigender Ausgaben in der Rentenversicherung wird verstärkt über Einsparpotenziale diskutiert. Dabei wird unter anderem vorgeschlagen, die vor zehn Jahren eingeführte Mütterrente wieder abzuschaffen. Allerdings hätte eine Streichung dieser Rentenzuschüsse für Frauen, die ihre Kinder vor 1992 geboren haben, erhebliche verteilungspolitische Auswirkungen. Berechnungen auf ...

    2024| Maximilian Blesch, Annica Gehlen, Johannes Geyer, Peter Haan, Stefan Klotz
  • DIW Weekly Report 29/30/31 / 2024

    Division of Paid and Care Work Between Parents: Reality Often Differs Greatly from the Ideals

    On average, mothers and fathers in Germany divide paid work and care work very unequally. Mothers often only work part time, which results in further gender inequalities in the labor market. A current analysis of data from the German Family Demography Panel Study (FReDA) shows that the population’s attitudes toward the ideal division of work between couples with children under 12 are considerably more ...

    2024| Ludovica Gambaro, Annica Gehlen, C. Katharina Spieß, Katharina Wrohlich, Elena Ziege
  • DIW Wochenbericht 31/32 / 2024

    Die Erwerbsbeteiligung von Frauen müsste langfristig gestärkt werden: Interview

    2024| Annica Gehlen, Erich Wittenberg
  • Referierte Aufsätze Web of Science

    Women’s Labour Market Attachment and the Gender Wealth Gap

    This article examines the evolution of the gender wealth gap in Germanyduring the first decade of the XXI century. This period is characterized byan increase in labour supply of women and change in occupational structure dueto numerous reforms undertaken by the government. We use the Firpo, Fortin,Lemieux detailed decomposition technique throughout the wealth distribution toidentify the main factors ...

    In: The B.E. Journal of Economic Analysis & Policy 24 (2024), 4, S. 1045–1071 | Eva Sierminska, Daniela Piazzalunga, Markus Grabka
  • SOEPpapers 1208 / 2024

    Early Childcare Expansion and Maternal Health

    This paper estimates the causal effect of increased availability of early childcare on maternal health. We focus on a substantial expansion of childcare for children under three years in West Germany from 2006 to 2019. By matching county-level childcare attendance rates with individual data from the German Socio-Economic Panel Study (SOEP), we are able to quantify the effects of this expansion on maternal ...

    2024| Marina Krauß, Niklas Rot
1558 Ergebnisse, ab 211
keyboard_arrow_up