DIW Wochenbericht 3 / 2021
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In Chefetagen deutscher Großunternehmen bahnt sich Bewegung an: Editorial
Anja Kirsch, Katharina Wrohlich
Mehr Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen, Dynamik aber verhalten – Gesetzliche Vorgabe könnte Schwung bringen
Aufsichtsratsarbeit vieler Unternehmen profitiert von mehr Geschlechterdiversität
Mindestbeteiligung von Frauen in Vorständen ist wichtiges gleichstellungspolitisches Signal: Interview
Katharina Wrohlich, Erich Wittenberg
Bildungspolitik in Pandemiezeiten: Schluss mit der Zeitvergeudung! Kommentar
Mathias Huebener