Einstellungen zur Rolle von Frauen werden in Deutschland moderner

Infografik vom 5. November 2025

Die Infografik zum Wochenbericht 45/2025 zeigt Einstellungen zur Rolle von Frauen in Deutschland und wie sich diese im Jahr 2017 nach Altersgruppen unterscheiden. Oberer Bereich: Titel: „Einstellungen zur Rolle von Frauen werden in Deutschland moderner – der Trend wird bei den jüngeren Befragten allerdings schwächer“. Untertitel: „Index aus Einstellungen in den Bereichen Bildung, Arbeit und Politik“. Linke Seite: Ein Kasten mit drei Aussagen, die für ein traditionelles Rollenbild stehen: „Universitätsbildung ist für Jungen wichtiger als für Mädchen“. „Männer sollten bei Jobknappheit mehr Recht auf einen Job haben als Frauen“. „Männer sind bessere politische Führungspersonen als Frauen“. Daneben zwei Symbole: Oben: Zwei stilisierte Personen nebeneinander, beschriftet mit „Gleichstellungsorientiertes Rollenbild“ und dem Hinweis „Lehne ab“. Unten: Zwei stilisierte Personen, eine mit einem Sternsymbol, beschriftet mit „Traditionelles Rollenbild“ und dem Hinweis „Stimme zu“. Rechte Seite: Eine Deutschlandkarte im Hintergrund. Darüber eine violette Linie, die den Verlauf des Index „Einstellungen zu Geschlechterrollen“ nach Alter darstellt. Die Skala: Y-Achse: Werte von 0,25 bis 1 (Index). X-Achse: Alter von 22 bis 92 Jahren. Die Linie zeigt: Ältere Befragte neigen stärker zu einem traditionellen Rollenbild (höhere Werte), während jüngere Befragte eher gleichstellungsorientiert sind, aber der Trend ist bei den Jüngeren weniger ausgeprägt. Fußbereich: Quelle: „Integrated Values Survey (Welle 7, 2017)“. Branding: „DIW Wochenbericht 45 2025“ und das Logo „DIW Berlin“. Farben und Gestaltung: Hauptfarben: Violett für die Linie und Symbole, Grau für die Deutschlandkarte, Weißer Hintergrund. Akzentfarben: Türkis und Gelb im Fußbereich für das Branding.

© DIW Berlin

Themen: Arbeit und Beschäftigung , Gender

Katharina Wrohlich
Katharina Wrohlich

Leiterin in der Forschungsgruppe Gender Economics

Lukas Menkhoff
Lukas Menkhoff

Wissenschaftlicher Mitarbeiter in der Infrastruktureinrichtung Sozio-oekonomisches Panel

Mehr zum Thema

keyboard_arrow_up