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DIW_Glossar_GenderCareGap_Schaeper_2023_3

Video vom 1. März 2023

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Männer und Frauen wenden unterschiedlich viel Zeit für unbezahlte Sorgearbeit oder Care-Arbeit auf. Der Gender Care Gap ist der Abstand im Zeitaufwand von Männern und Frauen für Sorgearbeit – also zum Beispiel für die Betreuung von Kindern, die Pflege von Angehörigen oder die Arbeit im Haushalt. DIW-Arbeitsmarktforscherin Clara Schäper fasst im Video die wichtigsten Punkte über den Gender Care Gap zusammen.

Clara Schäper
Clara Schäper

Wissenschaftliche Mitarbeiterin in der Forschungsgruppe Gender Economics

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