This paper studies how spillovers between two complementary markets affect firm entry and product variety, focusing on the cell phone market and the wireless service market in the Indian mobile phone industry during the 4G rollout. We highlight that the presence of international firms in the cell phone market accelerates 4G deployment in the wireless market, which in turn affects the product...
Gemeinsam mit dem Sachverständigenrat zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung (SVR) als Nationaler Ausschuss für Produktivität und dem Energiewirtschaftlichen Institut an der Universität zu Köln (EWI) richtet das Deutsche Institut für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin) den vierten wissenschaftlichen Workshop zum Thema Produktivität aus. Der Workshop findet am 24. und 25. August 202...
The German Institute for Economic Research (DIW Berlin) organizes the fourth Scientific Workshop on Productivity jointly with the German Council of Economic Experts (SVR Wirtschaft) in its role as the German National Productivity Board and the Institute of Energy Economics at the University of Cologne (EWI). The workshop will take place on 24th and 25th August 2026 at DIW Berlin. The event...
Der Frauenanteil in den Vorständen und Aufsichtsräten der größten privaten Unternehmen in Deutschland ist seit Beginn der Datenerfassung für das DIW Managerinnen-Barometer vor 20 Jahren stark gestiegen. Lag er in den Vorständen der 200 umsatzstärksten Unternehmen in Deutschland im Jahr 2006 noch bei gut einem Prozent, waren es zuletzt rund 19 Prozent. Der Anteil der Aufsichtsrätinnen ist in der Top- ...
Geschlechterstereotype Zuschreibungen sind einer der Gründe für die anhaltenden geschlechtsspezifischen Ungleichheiten auf dem Arbeitsmarkt. Bei solchen Zuschreibungen handelt es sich um bewusste oder unbewusste Vorurteile in Bezug auf Eigenschaften und Rollen, die Frauen und Männer vermeintlich haben (sollen). Die vorliegende Studie zeigt jedoch, dass Frauen in Führungspositionen dazu beitragen können, ...
