Prof. Dr. Katharina Wrohlich

Prof. Dr. Katharina Wrohlich

Leiterin der Forschungsgruppe Gender Economics

Wissenschaftliche Mitarbeiterin in der Abteilung Staat

Katharina Wrohlich ist Professorin für Öffentliche Finanzen, Gender- und Familienökonomie an der Universität Potsdam und Leiterin der Forschungsgruppe Gender Economics am DIW Berlin. Ihre Forschungsschwerpunkte sind die Evaluation von Familien-, Steuer- und Sozialpolitik sowie Analysen von Gender Gaps am Arbeitsmarkt. Katharina Wrohlich ist seit 2002 am DIW Berlin tätig. Unter anderem war sie von 2012 bis 2016 stellvertretende Leiterin der Abteilung Staat. Sie promovierte 2007 an der FU Berlin. Zuvor studierte sie Volkswirtschaftslehre an der Universität Wien und an der Georgetown University in Washington, D.C.

Publikationen

Labour Economics

Parental Leave Policy and Long-run Earnings of Mothers

2022 | Corinna Frodermann, Katharina Wrohlich, Aline Zucco
The British Journal of Sociology

The Gender Gap in Fair Earnings Increases with Age Due to Higher Age Premium for Men

2024 | Jule Adriaans, Carsten Sauer, Katharina Wrohlich
Labour Economics

Does Subsidized Care for Toddlers Increase Maternal Labor Supply?

2020 | Kai-Uwe Müller, Katharina Wrohlich
Labour Economics

Peer Effects in Parental Leave Decisions

2019 | Clara Welteke, Katharina Wrohlich
Journal of European Social Policy

The Family Working-Time Model: Towards More Gender Equality in Work and Care

2018 | Kai-Uwe Müller, Michael Neumann, Katharina Wrohlich
DIW Weekly Report 3/4 / 2025

Despite Rising Shares of Women on Executive And Supervisory Boards, Gender Parity Remains A Far-off Goal

2025| Virginia Sondergeld, Katharina Wrohlich, Anja Kirsch
DIW Wochenbericht 3 / 2025

Medien berichten geschlechterstereotyp über Vorständinnen und Aufsichtsrätinnen von DAX-Unternehmen

2025| Lavinia Kinne, Virginia Sondergeld, Katharina Wrohlich
DIW Wochenbericht 3 / 2025

Immer mehr Vorständinnen und Aufsichtsrätinnen, aber nach wie vor ein weiter Weg bis zur Geschlechterparität

2025| Virginia Sondergeld, Katharina Wrohlich, Anja Kirsch
DIW Wochenbericht 3 / 2025

Frauenanteil in Spitzenpositionen großer Unternehmen: Ein Schritt nach vorn, aber der Weg bleibt weit: Editorial

2025| Virginia Sondergeld, Katharina Wrohlich, Lavinia Kinne, Anja Kirsch
Diskussionspapiere 2101 / 2024

Parental Leave and Discrimination in the Labor Market

2024| Julia Schmieder, Doris Weichselbaumer, Clara Welteke, Katharina Wrohlich
Referierte Aufsätze Web of Science

The Gender Gap in Fair Earnings Increases with Age Due to Higher Age Premium for Men

In: The British Journal of Sociology 76 (2025),1, S. 180-187 | Jule Adriaans, Carsten Sauer, Katharina Wrohlich
Nicht-referierte Aufsätze

Elternzeiten während der Covid-19-Pandemie in Deutschland: Frauen, die in der Pandemie Mutter wurden, unterbrechen ihre Erwerbstätigkeit länger

In: IAB-Kurzbericht (2024), 17, S. 1-8 | Ann-Christin Bächmann, Corinna Frodermann, Katharina Wrohlich
Nicht-referierte Aufsätze

Ehegattensplitting und Minijobs: Ein steuer- und genderpolitischer Evergreen neu arrangiert

In: Ifo-Schnelldienst 77 (2024), 8, S. 14-17 | Stefan Bach, Katharina Wrohlich
Nicht-referierte Aufsätze

Erwerbsbeteiligung von Frauen: Ursachen des hohen Teilzeitanteils und politische Handlungsoptionen

In: Aus Politik und Zeitgeschichte 74 (2024), 22, S. 33-38 | Katharina Wrohlich
Zeitungs- und Blogbeiträge

Gehälter von Frauen und Männern: wie sich die Unterschiede erklären

In: Der Tagesspiegel (28.05.2024), S. B19 | Katharina Wrohlich

Vorträge

Vortrag

Ursachen für den Gender Pay Gap: Fakten und Zahlen

Katharina Wrohlich
Berlin, 12.06.2024
| Gehalt, Geschlecht, Gleichberechtigung: Fachgespräch der CDU/CSU-Fraktion im Deutschen Bundestag, organisiert von der Konrad Adenauer-Stiftung
Vortrag

Short-time Work and Unemployment: Differences in Labour Market Outcomes

Katharina Wrohlich
Berlin, 05.06.2024
| Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS): Interner Workshop
Vortrag

Will Parental Leave of Fathers Do the Trick? What We Know about the Effects of Fathers’ Parental Leave on Mothers’ and Fathers’ Careers: Keynote

Katharina Wrohlich
Dresden, 16.05.2024 - 17.05.2024
| 13th ifo Dresden Workshop on Labour Economics and Social Policy
Vortrag

Short-time Work and Unemployment: Gender Differences in Long-term Outcomes

Katharina Wrohlich
Münster, 26.04.2024
| Jahrestagung des Finanzwissenschaftlichen Ausschusses des Vereins für Socialpolitik
Vortrag

Short-time Work and Unemployment: Gender Differences in Long-term Outcomes

Katharina Wrohlich
Linz, Österreich, 17.04.2024
| Research Seminar: Johannes-Kepler-Universität Linz, Department of Economics

Forschungsprojekte

Forschungsprojekt

Arbeitsanreize und Einkommensverteilung - Mikrosimulation von Politikreformen in Deutschland

Wiederkehrendes Projekt| Staat, Gender Economics
Forschungsprojekt

Gleichstellungspolitische Implikationen des Elterngeldes

Aktuelles Projekt| Gender Economics
Forschungsprojekt

Short-time work, unemployment and gender inequalities

Aktuelles Projekt| Gender Economics
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