Prof. Dr. Katharina Wrohlich

Prof. Dr. Katharina Wrohlich

Leiterin der Forschungsgruppe Gender Economics

Wissenschaftliche Mitarbeiterin in der Abteilung Staat

Katharina Wrohlich ist Professorin für Öffentliche Finanzen, Gender- und Familienökonomie an der Universität Potsdam und Leiterin der Forschungsgruppe Gender Economics am DIW Berlin. Ihre Forschungsschwerpunkte sind die Evaluation von Familien-, Steuer- und Sozialpolitik sowie Analysen von Gender Gaps am Arbeitsmarkt. Katharina Wrohlich ist seit 2002 am DIW Berlin tätig. Unter anderem war sie von 2012 bis 2016 stellvertretende Leiterin der Abteilung Staat. Sie promovierte 2007 an der FU Berlin. Zuvor studierte sie Volkswirtschaftslehre an der Universität Wien und an der Georgetown University in Washington, D.C. Sie ist Mitglied im wissenschaftlichen Beirat des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) sowie des österreichischen Instituts für Wirtschaftsforschung (WIFO).

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Publikationen

Labour Economics

Parental Leave Policy and Long-run Earnings of Mothers

2022 | Corinna Frodermann, Katharina Wrohlich, Aline Zucco
The British Journal of Sociology

The Gender Gap in Fair Earnings Increases with Age Due to Higher Age Premium for Men

2024 | Jule Adriaans, Carsten Sauer, Katharina Wrohlich
Labour Economics

Does Subsidized Care for Toddlers Increase Maternal Labor Supply?

2020 | Kai-Uwe Müller, Katharina Wrohlich
Labour Economics

Peer Effects in Parental Leave Decisions

2019 | Clara Welteke, Katharina Wrohlich
Journal of European Social Policy

The Family Working-Time Model: Towards More Gender Equality in Work and Care

2018 | Kai-Uwe Müller, Michael Neumann, Katharina Wrohlich
DIW Weekly Report 45/46 / 2025

Traditional Attitudes Toward Gender Roles Are Increasing Among Young People in Some Countries

2025| Lukas Menkhoff, Katharina Wrohlich
DIW Wochenbericht 45 / 2025

Einstellungen zu Geschlechterrollen werden bei Jüngeren in manchen Ländern wieder traditioneller

2025| Lukas Menkhoff, Katharina Wrohlich
DIW Discussion Papers 2135 / 2025

Gender-Inclusive Language in the Corporate Communication of German Companies: Authentic Corporate Activism or Pinkwashing?

2025| Carolin Müller-Spitzer, Samira Ochs, Virginia Sondergeld, Katharina Wrohlich
DIW Discussion Papers 2125 / 2025

Policy Change and Women’s and Men’s Earnings around Divorce: Evidence from the German Maintenance Reform

2025| Michaela Kreyenfeld, Sarah Schmauk, Katharina Wrohlich, Daniel Brüggmann
Data Documentation 112 / 2025

DIW Women Executives Barometer: Method Report and Codebook for the Waves 2015-2025

2025| Virginia Sondergeld, Katharina Wrohlich
Referierte Aufsätze Web of Science

The Gender Gap in Fair Earnings Increases with Age Due to Higher Age Premium for Men

In: The British Journal of Sociology 76 (2025),1, S. 180-187 | Jule Adriaans, Carsten Sauer, Katharina Wrohlich
Nicht-referierte Aufsätze

Elternzeiten während der Covid-19-Pandemie in Deutschland: Frauen, die in der Pandemie Mutter wurden, unterbrechen ihre Erwerbstätigkeit länger

In: IAB-Kurzbericht (2024), 17, S. 1-8 | Ann-Christin Bächmann, Corinna Frodermann, Katharina Wrohlich
Nicht-referierte Aufsätze

Ehegattensplitting und Minijobs: Ein steuer- und genderpolitischer Evergreen neu arrangiert

In: Ifo-Schnelldienst 77 (2024), 8, S. 14-17 | Stefan Bach, Katharina Wrohlich
Nicht-referierte Aufsätze

Erwerbsbeteiligung von Frauen: Ursachen des hohen Teilzeitanteils und politische Handlungsoptionen

In: Aus Politik und Zeitgeschichte 74 (2024), 22, S. 33-38 | Katharina Wrohlich
Zeitungs- und Blogbeiträge

Gehälter von Frauen und Männern: wie sich die Unterschiede erklären

In: Der Tagesspiegel (28.05.2024), S. B19 | Katharina Wrohlich

Vorträge

Vortrag

Väter in Elternzeit und Gender Gaps am Arbeitsmarkt

Katharina Wrohlich
Jena, 26.11.2025
| insights@JSEC: Vortragsreihe des Jenaer Schumpeter-Zentrums zur Erforschung des sozialen und ökonomischen Wandels
Vortrag

Panel Discussion with Claudia Goldin and Bernd Fitzenberger

Katharina Wrohlich
Berlin, 06.11.2025
| DIW Europe Lecture: The Downside of Fertility: DIW 100 Lecture - Keynote Speech by Nobel Prize Laureate Claudia Goldin
Vortrag

Attitudes toward Gender Roles at Home and in the Labour Market – Research Potential of the FReDA Data: Keynote

Katharina Wrohlich
Wiesbaden, 20.10.2025 - 21.10.2025
| Third International User Conference of the German Family Demography Panel Study: FReDA 2025
Vortrag

Normalfall Sorgearbeit – Arbeitsteilung der Geschlechter in Deutschland

Katharina Wrohlich
Berlin, 17.09.2025
| Sorgearbeit ist der Normalfall: Zeit für Erwerbs- und Sorgearbeit: Dialogforum des Bündnisses Sorgearbeit fair teilen
Vortrag

Aktuelle Herausforderungen der Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik in Deutschland

Katharina Wrohlich
Berlin, 16.09.2025
| Besuchergruppe von Abgeordneten des japanischen Parlaments

Forschungsprojekte

Forschungsprojekt

Arbeitsanreize und Einkommensverteilung - Mikrosimulation von Politikreformen in Deutschland

Wiederkehrendes Projekt| Staat, Gender Economics
Forschungsprojekt

Erwerbsbeteiligung von Älteren steigern - Survey Evidenz zu Verhaltensanpassung von Frauen

Aktuelles Projekt| Gender Economics, Staat
Forschungsprojekt

Gender gaps in the labour market

Aktuelles Projekt| Gender Economics, Staat
Forschungsprojekt

GENELLI

Aktuelles Projekt| Gender Economics, Staat
Forschungsprojekt

Gleichstellungspolitische Implikationen des Elterngeldes

Aktuelles Projekt| Gender Economics
Forschungsprojekt

Auswirkungen des gesetzlichen Mindestlohns auf die Armut

Abgeschlossenes Projekt| Staat, Sozio-oekonomisches Panel
Forschungsprojekt

Elterngeld Monitor

Abgeschlossenes Projekt| Sozio-oekonomisches Panel, Staat
Forschungsprojekt

Förderung und Wohlergehen von Kindern

Abgeschlossenes Projekt| Staat
Forschungsprojekt

Short-time work, unemployment and gender inequalities

Abgeschlossenes Projekt| Gender Economics
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